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Junte-se à nossa equipe: Oportunidades de Carreira no Vethy

Vethy está ativamente procurando indivíduos talentosos para vários papéis, incluindo Engenheiro de Sistemas de Veículos Elétricos, Engenheiro de Veículos de Desempenho, Especialista de Soluções de Energia Verde, e mais, baseado em Qingdao, China. Estas posições requerem qualificações específicas que vão desde graus em engenharia, ciência ambiental, marketing, até gestão da cadeia de suprimentos e experiência em campos relacionados. O Vethy oferece compensação competitiva, programas abrangentes de saúde e bem- estar, planos de aposentadoria, tempo de folga pago generoso e suporte para o desenvolvimento profissional. A empresa enfatiza uma cultura de trabalho positiva com oportunidades para o avanço da carreira, incluindo programas de treinamento, mentorado e desenvolvimento de liderança. O Vethy valoriza a diversidade e a inclusão, garantindo um ambiente de suporte para todos os funcionários. Os candidatos interessados são encorajados a se candidatar ao enviar um currículo e uma carta de apresentação para o e- mail de carreira do Vethy, juntando- se a uma equipe comprometida com a inovação e a sustentabilidade na indústria de refrigeração móvel.

Benefícios dos funcionários

  • Pacotes de compensação competitiva

    • Vethy oferece salários competitivos no setor, garantindo que os funcionários sejam recompensados pelas suas habilidades e contribuições

  • Programas de Saúde e Bem-Estar

    • Seguro de saúde integral que cobre cuidados médicos, dentários e de visão.

      Acesso a programas de apoio à saúde mental e bem- estar, incluindo membros de ginásio e recursos de gestão de estresse.


  • Planos de reforma

    • Planos de poupança de aposentadoria pareados com o empregador para apoiar a segurança financeira de longo prazo dos funcionários.

  • Tempo desligado pago

    • Período de férias generoso, licença de doença e dias pessoais, juntamente com feriados pagos, para promover o equilíbrio entre trabalho e vida familiar.

  • Políticas amigáveis à família

    • Período de licença de maternidade e paternidade, juntamente com arranjos de trabalho flexíveis para apoiar funcionários com famílias.

  • Desenvolvimento Profissional

    • Reembolso para conferências, oficinas e cursos relevantes. 

      Sessões de treinamento internas regulares e acesso a plataformas de aprendizagem online.

  • Programas de reconhecimento de funcionários

    • Bônus baseados em desempenho e prêmios para reconhecer trabalho e contribuições notáveis.

  • Assistência de relocação

    • Para posições elegíveis, o Vethy oferece suporte para relocalização para funcionários que se mudam para uma nova cidade ou país.

  • Programa de Assistência aos Trabalhadores

    • Serviços confidenciais de aconselhamento e suporte para funcionários que enfrentam desafios pessoais ou profissionais.

  • Iniciativas de Diversidade e Inclusão

    • Compromisso com um local de trabalho diversificado e inclusivo com programas regulares de treinamento e consciência.

Treinamento e Desenvolvimento

  • Programa de Ativação

    • Sessões de orientação abrangentes para novas contratações para familiarizá- las com a cultura, processos e expectativas do Vethy.

  • Oportunidades de Mentoragem

    • Aparelhamento de novos funcionários com mentores experientes para orientação e suporte.

  • Desenvolvimento de liderança

    • Programas de treinamento de liderança projetados para cultivar a próxima geração de líderes da empresa.

  • Treinamento de Melhoramento de Habilidades

    • Sessões de treinamento contínuas focadas em habilidades técnicas, habilidades suaves e conhecimentos específicos da indústria.

  • Planejamento do Caminho de Carreira

    • Planos de desenvolvimento de carreira personalizados para ajudar os funcionários a progredir nos seus papéis e preparar- se para oportunidades futuras dentro da empresa.

  • Treinamento transdepartamental

    • Oportunidades para os funcionários aprenderem sobre diferentes funções dentro da empresa, promovendo uma compreensão holística do negócio.

  • Comentários e Revisões de Desempenho

    • Avaliações de desempenho regulares para fornecer feedback construtivo e discutir aspirações de carreira e necessidades de desenvolvimento.